Meine Rolle als Coach & Berater

Je nach Ihrem individuellen Anliegen und der jeweiligen Phase im Coaching-Prozess setze ich unterschiedliche Kompetenzen ein. So übernehme ich vielseitige Rollen, um Sie bestmöglich zu unterstützen:

• Prozessbegleiter – Ich stehe Ihnen zur Seite und begleite Sie durch Ihren Entwicklungsprozess.

• Anleiter – Ich vermittle gezielte Methoden und Strategien für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

• Berater – Ich gebe fundierte Impulse und fachliche Einschätzungen zu Ihren Herausforderungen.

• Mentor – Ich teile meine Erfahrungen und Perspektiven, um Ihnen Orientierung zu bieten.

• Sparringspartner – Ich fordere Sie heraus, neue Perspektiven einzunehmen und Ihre Denkweisen zu reflektieren.

• Feedbackgeber – Ich gebe Ihnen ehrliches und konstruktives Feedback, um Ihre Weiterentwicklung zu fördern.

Vertraulichkeit

Ihre Anliegen und Gespräche im Coaching unterliegen absoluter Vertraulichkeit. Sämtliche Inhalte werden streng vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben.