Meine Erfahrungen

Ich verfüge über langjährige Erfahrung in verschiedenen nationalen und multinationalen Human-Resources-Funktionen und habe umfassende Expertise in den Bereichen Führung, Transformation und Talententwicklung.

Führungsverantwortung & Unternehmensentwicklung

• Abteilungsleiter Learning & Development: Leitung eines Teams mit über 20 Mitarbeiter:innen und Steuerung von drei Account-Teams für innovative Trainingslandschaften.

• Projektmanager für HR-Transformationsprojekte: Entwicklung und Implementierung von Unternehmenswerten, Mission & Vision sowie neuer Karrierepfade.

• Executive Coach & Unternehmensberater: Langjährige Tätigkeit in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Managementdiagnostik und Mitarbeiterförderung.

• Experte für Community, Talent & Organizational Development: Gestaltung und Umsetzung strategischer Entwicklungsprogramme.

• Aufbau eines internationalen Talent-Development-Programms: Konzeption und Implementierung für Senior Manager & Direktoren.

Fachkompetenzen

• New Work, Training & Coaching: Spezialist für moderne Arbeitskonzepte, Onboarding und Teamentwicklung.

• Internationales Recruiting: Erfahrung in der Besetzung von Ingenieur- und IT-Positionen in verschiedenen Ländern.

• HR-Repräsentant: Auftritte bei Jobmessen, Universitäten, Fachkonferenzen und Trainings.

• Mehrsprachigkeit & internationale Erfahrung: Mehrjährige Tätigkeit in verschiedenen Ländern mit interkultureller Kompetenz.

Branchenkenntnisse

• Pharma

• Personaldienstleistung

• Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung

Auszeichnungen

• HR Silver Award Germany – Kategorie: Leadership 4.0 (hr-excellence-awards.de)

• HR Silver Award Austria – Kategorie: Strategy, Leadership & HR Development (hraward.at)